Hoe de metafoor van de vuurtoren mij helpt in 2023

Portfolio Eveline Mos

In 2023 is “vuurtoren” mijn woord van het jaar. In plaats van traditionele goede voornemens biedt dit woord flexibiliteit en symboliek. De vuurtoren symboliseert stabiliteit, focus en leiding te midden van turbulentie. Het helpt me mijn passies voor projectmanagement, Deep Democracy en NLP te combineren in het faciliteren.

Drie cruciale succesfactoren voor onbevangen ontmoeten

Illustratie 'wat denk ik, wat denkt de ander' door Eveline Mos

Hoe kan jij als omgevingsmanagers ‘onbevangen ontmoeten’?

Echt onbevangen ontmoeten vraagt iets van jezelf: je verdiepen in de ander, je eigen vooroordelen en veronderstellingen onderzoeken en eens kritisch kijken naar waar en wanneer je elkaar ontmoet. Het gebruik van een ‘empathy map’ en het ‘Handboek bewonersparticipatie’ helpen hierbij.

Deep Democracy als vaardigheid voor de projectleider

Deep Democracy als vaardigheid voor de projectleider

In dit artikel wordt de rol van Deep Democracy als essentiële vaardigheid voor projectleiders beschreven.
Deep Democracy biedt projectleiders de tools om effectievere leiders te worden, betere beslissingen te nemen en de teamprestaties te verbeteren door het omarmen van diversiteit en inclusieve besluitvorming. Het is een waardevolle vaardigheid die kan bijdragen aan het succes van projecten en het welzijn van het team.

Professioneel Projectmanagement bij gemeenten

Professioneel Projectmanagement bij gemeenten

“Zo’n 15 jaar geleden zijn gemeenten begonnen met professioneel projectmanagement voor fysieke projecten.”

Het is de openingszin van een werksessie over het projectmatig werken in de gemeentelijke organisatie van Veere. Als een malle gaat mijn hoofd terug in de tijd. En… shit!

Op 1 april 2007 startte ik als projectassistent voor strategische projecten bij de gemeente Hilversum. Dat is inderdaad 15 jaar geleden!

Projectmanager, stel jij in elk overleg 3 rake vragen?

BoekenBlog - Eveline Boeken

Siets Bakker introduceert het begrip “rake vragen” als vragen die verrassen, prikkelen en uitdagen. Deze vragen dagen ons uit om verder te denken dan we gewend zijn en uit onze comfortabele positie te komen. De vragen helpen ons om nieuwe perspectieven te verkennen en diepere inzichten te krijgen.

Wat zou er gebeuren als een projectmanager deze methode toepast?